Am dreptul la zile libere în caz de deces în familie?

Pierderea unei persoane dragi este un moment de profundă durere, iar legislația din România recunoaște nevoia de a avea timp pentru a face față acestor situații. În cazul unui deces în familie, angajații au dreptul la zile libere plătite, separate de concediul de odihnă, pentru a organiza înmormântarea și a se ocupa de formalitățile necesare.

Potrivit articolului 24 din Codul Muncii, angajatorul este obligat să acorde salariatului până la trei zile libere plătite în caz de deces în familie. Mai jos vedem câte zile ți se cuvin în funcție de gradul de rudenie și ce pași trebuie să urmezi pentru a beneficia de ele.

{{snapshot}}

Pe scurt

Temeiul legal

Dreptul este reglementat de articolul 24 din Codul Muncii (Legea nr. 53/2003) și se aplică atât în sectorul public, cât și în cel privat.

Câte zile

Până la 3 zile pentru rude apropiate (soț/soție, părinți, socri, copil) și 1 zi pentru frați, surori sau bunici.

Sunt plătite

Zilele sunt plătite și nu se scad din concediul de odihnă.

Ce trebuie să faci

Anunți angajatorul, depui o cerere scrisă și prezinți un act doveditor (de regulă, copia certificatului de deces).

{{/snapshot}}

Câte zile libere primești în funcție de gradul de rudenie

Numărul de zile libere plătite depinde de cât de apropiată îți era persoana decedată. În cazul decesului unei rude apropiate — soțul sau soția, părinții (inclusiv socrul sau soacra) ori copilul — angajatul are dreptul la trei zile libere plătite. În cazul decesului fraților, surorilor sau bunicilor se acordă o zi liberă plătită.

Aceste zile sunt plătite, nu se scad din concediul de odihnă și sunt reglementate prin articolul 24 din Codul Muncii. Prevederile sunt valabile atât pentru angajații din sectorul public, cât și pentru cei din sectorul privat, cu mențiunea că anumite contracte colective sau regulamente interne pot oferi beneficii suplimentare.

Ce trebuie să faci ca să beneficiezi de zile libere

Atunci când ai nevoie de zilele libere pentru a organiza demersurile necesare, este important să urmezi pașii corecți pentru a-ți exercita acest drept:

1. Anunță-ți angajatorul despre decesul survenit.
2. Depune o cerere în scris în care să specifici motivul pentru care ai nevoie de aceste zile libere.
3. Prezintă un act doveditor care confirmă decesul, de regulă o copie a certificatului de deces.

Pentru pașii administrativi care urmează după deces, îți poate fi util și ghidul complet pentru actele necesare în caz de deces.

Dar pentru decesul altor persoane apropiate, care nu sunt rude de gradul I sau II?

Dacă dorești să participi la înmormântarea unei persoane mai îndepărtate din familie — de exemplu, un unchi, o mătușă sau un verișor — legea nu obligă angajatorul să acorde zile libere plătite. Poți însă negocia o zi din concediul de odihnă sau o zi liberă fără plată.

Ce se întâmplă dacă decesul are loc în străinătate?

Dacă decesul are loc în străinătate, ai în continuare dreptul la zile libere plătite, conform art. 24 din Codul Muncii. Acestea se acordă tot în funcție de gradul de rudenie, ca mai sus.

Deplasarea într-o altă țară și formalitățile internaționale pot necesita însă mai mult timp, motiv pentru care este recomandat să îți informezi angajatorul cât mai curând posibil. Poți solicita zile suplimentare din concediul de odihnă și trebuie să prezinți documentul doveditor, precum certificatul de deces internațional, tradus dacă este necesar. Multe companii dau dovadă de flexibilitate în astfel de situații, mai ales dacă există contracte colective sau politici interne favorabile angajatului. Pentru situațiile de deces survenit în afara țării, vezi și ce este de făcut în cazul unui deces în străinătate.

Întrebări frecvente

Câte zile libere plătite primesc la decesul unui părinte?

Pentru decesul unui părinte (inclusiv socru sau soacră), angajatul are dreptul la trei zile libere plătite, conform articolului 24 din Codul Muncii.

Zilele libere de deces se scad din concediul de odihnă?

Nu. Sunt zile libere plătite, acordate separat, care nu se scad din concediul de odihnă prevăzut în contractul individual de muncă.

Am dreptul la zile libere dacă decesul are loc în străinătate?

Da. Dreptul se păstrează conform art. 24 din Codul Muncii, în funcție de gradul de rudenie. Pentru zile suplimentare poți folosi concediul de odihnă, prezentând certificatul de deces.